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Blog Archives

Le Guide CSE référence BDUExpert pour les PME

GUIDE CSE NOUS REFERENCE PRESTATAIRE DE CONFIANCE Depuis 2015, ©BDUExpert transforme la base de données économiques et sociales en une opportunité de gestion pour les directions financières et ressources humaines. Dans sa synthèse exhaustive du dispositif BDES, Guide CSE classe IRP LINK comme un prestataire de confiance pour sa mise en place. Grâce à une formule personnalisable pour les PME, le challenger ©BDUExpert se place parmi les poids lourds avec …Read More

Avez vous vraiment compris la base de données économiques et sociales ?

UNE BDES, QU’EST CE QUE C’EST ? Toutes les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l’obligation depuis juin 2015, de mettre à disposition des représentants du personnels une base de données économiques et sociales (BDES), appelée également BDU (base de données unique) qui rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise. Cette base contribue à donner une vision claire et globale de la formation …Read More

BDES et contrôle de gestion sociale

LE DECRET N° 2017-1819 DU 29 DÉCEMBRE Le décret N° 2017-1819 du 29 décembre 2017 a précisé le contenu de la Base de données économiques et sociales ainsi que son fonctionnement. Son rôle dans la négociation collective y est renforcé et son contenu a été mis à jour. – voir le décret légifrance A titre d’exemple, le suivi des effectifs par type de contrat doit dorénavant être retracé mois par …Read More

La BDES est la clé des accords collectifs

LE DECRET SERA EFFECTIF EN JANVIER 2018 Un décret précisera avant le 31/12/2017, l’impact réglementaire des ordonnances sur la Base de données économiques et sociales. Le résultat déjà connu en partie ne bouleversera pas le dispositif et précisera que : Sans accord collectif : les dispositions dîtes supplétives de la BDES seront celles en vigueur avant les ordonnances Avec accord collectif : il sera possible de définir son organisation, son …Read More

Quand tout est SAAS pourquoi pas la BDES ?

BILAN D’ETAPE POUR LES GRANDES ENTREPRISES Après 4 ans, le cabinet Danae Conseil présentait dans une étude menée auprès de très grandes entreprises, leurs difficultés dans la mise en place de leur BDES ( Consulter l’étude complète). Les 2 difficultés majoritaires sont : Mise à jour : les indicateurs RH doivent être calculés tous les mois à des niveaux d’agrégation différents. Le périmètre des informations demandées est très large Manque …Read More

Make Our Labor Great Again

Contre le chômage, osons le saut quantique collectif ! Un constat alarmant : plus de 13% de salariés précaires en 2016 Je suis né en 1977. A cette date, selon l’observatoire des inégalités, le taux de précarité des salariés en France était de 5 %. A ma sortie des Arts et Métiers en 2001, ce taux était monté à 11 %. A fin 2016, 12 ans après ma première création …Read More

Le risque BDES des consultations annuelles

Dans l’un de nos précédents articles « Que risque une entreprise qui n’a pas mis en place sa BDES» paru en Avril 2016, nous analysions le risque encouru par une PME qui aurait différé ou omis de mettre en place sa Base de Données Economiques et Sociales. Deux ans et demi après le début de l’obligation légale, la BDES est officiellement devenue le 1er janvier 2017 la pierre angulaire du …Read More

DSN et BDES, vers une libération de l’information sociale ?

En ce début d’année, la BDES est citée parmi les 5 priorités des DRH Agenda 2017 des Echos Business Aussi, ce matin, je décidais de contacter par téléphone quelques clients d’une part, et autres prospects, pour leur proposer une ½ journée d’atelier en vue de co-construire le contenu de la Base de Données Economiques et Sociales adaptée aux consultations annuelles obligatoires. Partager son expérience entre pairs a toujours été une …Read More

Masse salariale : en quoi est-elle un poids ?

L’investissement des entreprises en France est atone, la situation économique préoccupante. Et en y regardant de plus près, l’expression courante masse salariale a toujours véhiculé dans notre inconscient collectif cette notion de poids, jusqu’à considérer les salaires versés comme une « charge » de classe 6. Et ce n’est pas qu’un mythe financier : payer un salarié en France pour une PME est aujourd’hui un luxe, non tant par sa …Read More

BDU Expert dévoile son service premium

CET ÉTÉ, OFFREZ VOUS L’ALIMENTATION DE VOTRE BDES Durant tout l’été, profitez de notre offre « BDES SOCIALE » clé en main pour partir serein(e). Pour chaque commande d’une solution BDUExpert à 625 €, nous vous proposons notre service sur-mesure d’alimentation de vos données sociales, à tarif évolutif sur l’été = + tôt vous commandez, meilleur est le tarif et meilleures seront vos vacances 🙂 . Sans aucun abonnement, nous alimentons pour …Read More