Depuis Mai 2009, IRP LINK capitalise son expertise en contrôle de gestion sociale automatisée et fête chaque année le Travail :
- – Mai 2015, nous dévoilons notre première réponse à la Base de Données Economiques et Sociales, ©BDUExpert
- – Mai 2016, nous commercialisons notre premier service de calcul des indicateurs RH BDES à partir de données de paie brute
- – Mai 2017, nous présentons notre première solution mixte de contrôle de gestion sociale et de réponse réglementaire à la BDES
- – Mai 2018, nous propulsons ©BDUExpert Edition DSN, notre dernière innovation au service de la productivité du dialogue social
Entre solution SAAS ou reporting Excel Interne, ©BDUExpert Edition DSN est la solution, découvrez pourquoi via ce benchmark :
Installée sur vos serveurs et maintenue à distance, ©BDUExpert Edition DSN utilise vos données DSN pour des bénéfices immédiats :
- – Reporting mensuel de vos indicateurs RH : effectifs, turnover, promotions, absentéisme, temps de travail, égalité F/H,..
- – Production automatisée des rapports réglementaires pour vos consultations récurrentes * (Orientations stratégiques, Rapport Egalité F\H, ….)
- – Un contrôle de gestion sociale par salarié basée sur vos déclarations officielles de paie DSN (contrôle indépendant de votre éditeur de paie)
Les consultations récurrentes du CSE (Comité Social et Economique) sont regroupées en 3 consultations annuelles ayant comme support la BDES
- – La consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l’entreprise
- – La consultation annuelle sur la situation économique et financière de l’entreprise
- – La consultation annuelle sur la situation sociale de l’entreprise.
Pour préparer ces consultations, l’employeur doit mettre à la disposition du CSE des informations définies par décret et négociables en cas d’accord collectif.
En 2 minutes, son fondateur communique sa vision très personnelle de cette innovation sociale.
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