BDU – BDES : DAF choisissez dès maintenant votre solution

Dans son article dans DAF Magazine intitulé Base de données unique : choisissez dès maintenant votre solution, Yann Petiteaux rappelle l’obligation légale pour les entreprises entre 50 et 300 salariés de mettre en place une Base de Données Economiques et Sociales (BDES), encore appelée BDU, pour communiquer avec ses représentants du personnel. En lien avec cette …

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BDU – BDES : Mise en place d’une BDES et Cloud

Dans un article publié sur le site de l’INSEE, Thomas Vacher et Elvire Demoly font le point sur l’adoption du “Cloud Computing” dans les entreprises françaises en 2014 (lien vers l’article : INSEE – Cloud Computing – 2014). Les PME françaises entre 50 et 300 salariés ont jusqu’au 14 juin 2015 pour mettre en place …

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BDES Le décret

Article mis à jour le 01/10/2020 Dans cet article initialement publié en 2015 mais remis au goût du jour, nous développerons le long chemin silencieux de la BDES du décret à aujourd’hui. Pour apprécier le contenu de la BDES , il est conseillé de consulter la synthèse du CONTENU DE LA BDES L’origine des textes …

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BDU – BDES : Panomara de la mise en place

Le 14 juin 2015, les PME dont l’effectif est compris entre 50 et 300 salariés, devront avoir mis en place une BDES, communément appelée Base de Données Unique (BDU) pour présenter à leurs Instances Représentatives du Personnel (IRP) des informations déjà présentes au sein l’entreprise, dans divers rapports sociaux et financiers ou tableaux de bords. …

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BDU – BDES : une révolution ?

La BDES (Base de Données Economiques et Sociales), communément appelée BDU (Base de Données Unique) est une obligation de la LOI n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi. La BDES a pour vocation de rassembler et mettre à disposition des représentants du personnel, les informations relatives aux grandes orientations économiques …

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BDU – BDES : les enjeux

Dans son article dans Les Echos , Raphaël BORDIER, avocat, nous détaille les enjeux de la mise en place de la Base de données économiques et sociales (BDES), encore appelée BDU dans les entreprises. Il pose la question de la complexité de l’exercice, tout d’abord en terme de choix du support (papier ou informatique) avec les …

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BDU – BDES : scepticisme des DRH

Dans Les Echos (http://bit.ly/1EtZSgB), Marie-Sophie RAMSPACHER nous fait part du lent déploiement de la BDU dans les entreprises de +300 salariés qui ont déjà mis en place des solutions depuis juin 2014. Les raisons ? Des données qui figurent déjà dans le bilan social, un nouvel outil qui rajoute à la complexité, une facture assez …

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