Go to Top

Notre solution de Base de Données Economiques et Sociales

BDES-SAAS-Interne
La BDES Pilote @uto est alimentée par vos DSN *, à jour du Décret n° 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique

FORMULE UNIQUE SUR LE MARCHE

  • Rapidité : le calcul des indicateurs RH et la production des documents IRP est automatisée pour une mise en place en un temps record
  • Autonomie : vous décidez de votre communication sociale en fonction de vos accords collectifs avec votre propre niveau d’exigence sociale
  • Qualité/prix : bénéficiez d’un service expert en contrôle de gestion sociale pour diriger votre équipe vers une réponse adaptée à votre organisation
  • Confidentialité : vous conservez la maîtrise des informations sensibles avec notre support, nos services quand vous en avez vraiment besoin
  •  
    UN PROCESSUS EN 3 ETAPES AVEC LA DSN **

  • Etape 1 : à partir d’une année d’historique DSN, nous pré-paramétrons le produit en vous questionnant afin de l’adapter à votre environnement social comme le nombre et nom des catégories socio professionnelles et types de contrat (2 à 6 choix)
  • Etape 2 : transfert du produit dans votre environnement sans solliciter votre service informatique. La technologie de base de données relationnelle SQLite ne nécessite aucune installation logicielle ni aucun achat de licence complémentaire
  • Etape 3 : formation opérationnelle et transfert de savoir faire sur l’alimentation mensuelle du produit et l’interprétation des données calculées + transmission d’une documentation complète du produit avec fonds d’écrans commentés
  •  
    PRINCIPALES FONCTIONNALITES

  • Normalisation de vos données RH : si les catégories socio-professionnelles et les types de contrat de votre logiciel de paie différent de la convention collective, notre solution les redéfinit selon vos besoins de reporting
  • Traitement automatisée sur mesure à partir de vos critères et besoins (temps de travail, regroupements spécifiques,….)
  • Production mensuelle et archivage des indicateurs RH : suivi effectifs,entrées-sorties, promotions par CSP, type de contrat à partir de cette nouvelle norme
  • Moteur d’extraction des données RH archivées pour contrôler la cohérence des calculs et/ou mener des études selon vos propres axes d’analyse
  • Contenu évolutif : ajout, suppression et/ou modification thématique, tableau, donnée
  • Création automatique des documents de la consultation pour vos représentants du personnel (orientations stratégiques, situation économique financière, situation sociale)
  • Contrôle d’accès sécurisé + droits différenciés + mise à jour : accès internet requis
  •  
    POUR PASSER COMMANDE

  • Contactez-nous pour un devis du droit d’entrée – fonction de votre organisation, à nous retourner signé pour démarrer l’opération
  • Signature d’un contrat de licence spécifiant les conditions tarifaires de la BDES Pilote @uto dont les entités de BDES administrables et les effectifs en gestion
  • Paiement par chèque ou virement : facturation du coût d’entrée avant livraison puis redevance annuelle payable en 2 fois à semestre échu
  •  
    * Pour une entité comprenant 50 à 100 salariés, le droit d’entrée est de 2 600 € HT + 500 € de redevance annuelle. Demandez nous la grille tarifaire 2018 !

    ** Pour une alimentation par requêtage spécifique autre que DSN, intercaler préalablement à l’étape 1 : la transmission de la définition d’une requête RH d’extraction Excel à reproduire sur votre logiciel de paie (ou mise en relation avec votre fournisseur). Le format demandé peut être extrait aisément des principaux éditeurs du marché (ADP, Sage, Cegid…) et nous vous accompagnons dans sa construction