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Tag Archives: base sociale

BDU – BDES : étude du coût de développement d’une solution Excel en interne pour les PME

D’après un récent sondage réalisé par BDU Expert, auprès de 150 PME sur la mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) (cf. notre article Enfin des chiffres sur le taux d’équipement des PME), il est apparu qu’à mi-mai 2015 : 64% des PME entre 50 et 300 salariés n’avaient pas encore répondu à l’obligation légale de mise en place d’une BDES pour communiquer avec leurs représentants …Read More

BDU – BDES : enfin des chiffres sur le taux d’équipement des PME

A moins d’un mois maintenant de la mise en place de la BDES pour communiquer avec les représentants du personnel, BDU Expert a interrogé les décideurs de 145 entreprises (PME entre 50 et 300 salariés) sur leur niveau d’avancement. Où en sont les PME sur leur niveau d’équipement en BDES ? Quelles solutions ont-elles choisies ? Travaillent-elles seules ? Ci-dessous, les résultats de l’enquête. Grâce à cette enquête, nous apprenons donc …Read More

BDU – BDES : Mise en place de la BDES, les PME jouent-elles le jeu ?

Le 14 juin 2015, les entreprises entre 50 et 300 salariés devront avoir mis en place une BDES  (Base de Données Economiques et Sociales) pour communiquer avec leurs représentants du personnel. Il y a un an, les entreprises de plus de 300 salariés devaient déjà répondre à cette obligation. A moins d’un mois de l’obligation légale, dans un contexte social évolutif, où en sont les PME sur ce sujet ? Jouent-elles …Read More

Tout sur la BDES

Qu’est-ce que la BDES ? La BDES (Base de Données Economiques et Sociales), communément appelée BDU (Base de Données Unique) est une obligation de la LOI n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi. La BDES a pour vocation de rassembler et mettre à disposition des représentants du personnel, les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise. La BDES doit contribuer à donner une vision claire et globale de la formation et …Read More

BDU – BDES : DAF choisissez dès maintenant votre solution

Dans son article dans DAF Magazine intitulé Base de données unique : choisissez dès maintenant votre solution, Yann Petiteaux rappelle l’obligation légale pour les entreprises entre 50 et 300 salariés de mettre en place une Base de Données Economiques et Sociales (BDES), encore appelée BDU, pour communiquer avec ses représentants du personnel. En lien avec cette obligation, la sécurisation des données intégrées à cette base et les modalités de consultation de …Read More

BDU – BDES : Mise en place d’une BDES et Cloud

Dans un article publié sur le site de l’INSEE, Thomas Vacher et Elvire Demoly font le point sur l’adoption du « Cloud Computing » dans les entreprises françaises en 2014 (lien vers l’article : INSEE – Cloud Computing – 2014). Les PME françaises entre 50 et 300 salariés ont jusqu’au 14 juin 2015 pour mettre en place une BDES (Base de Données Economiques et Sociales) pour communiquer avec leurs IRP. Dans l’article …Read More

BDU – BDES : Testez notre solution BDU Expert !

Si vous êtes dirigeant(e) ou décideur(euse) RH dans une entreprise entre 50 et 300 salariés, vous avez une obligation de mise en place d’une BDES d’ici le 14 juin 2015. Peut-être avez-vous envisagé de développer vous-même une solution en interne : trop long, trop compliqué, pas assez de ressources pour mener à bien le projet ? Avez-vous songé à répondre à votre obligation avec BDU Expert ? Que propose BDU …Read More

BDU – BDES : une révolution ?

La BDES (Base de Données Economiques et Sociales), communément appelée BDU (Base de Données Unique) est une obligation de la LOI n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi. La BDES a pour vocation de rassembler et mettre à disposition des représentants du personnel, les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise. La BDES doit contribuer à donner une vision claire et globale …Read More

BDU – BDES : les enjeux

Dans son article dans Les Echos , Raphaël BORDIER, avocat, nous détaille les enjeux de la mise en place de la Base de données économiques et sociales (BDES), encore appelée BDU dans les entreprises. Il pose la question de la complexité de l’exercice, tout d’abord en terme de choix du support (papier ou informatique) avec les problèmes d’actualisation et d’archivage qui s’y associent. Puis vient la question du choix des indicateurs et …Read More

BDU – BDES : A l’origine…

A l’origine, il y a la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 et son décret d’application publié au JO du 31 décembre 2013 qui instituent pour les entreprises de + 300 salariés en première vague, puis celles dont les effectifs sont compris entre 50 et 300 salariés dans un second temps, l’obligation de mettre en place une base de données économiques et sociales (BDES), communément appelée BDU (Base de données unique). La …Read More