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Illustration d'un cloud surveillé par une caméra en vue 3d

La BDESE dans le cloud

Les enjeux 2024 du cloud computing https://www.oodrive.com/fr/blog/actualites/cloud-tendances-2024/ Dans un article publié sur le site de l’INSEE, Thomas Vacher et Elvire Demoly faisait le point sur l’adoption du “Cloud Computing” dans les entreprises françaises en 2014 (INSEE – Cloud Computing – 2014) Les principaux freins à la consommation de ces services étaient : les coûts élevés […]

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BDU – BDES : Panomara de la mise en place

Le 14 juin 2015, les PME dont l’effectif est compris entre 50 et 300 salariés, devront avoir mis en place une BDES, communément appelée Base de Données Unique (BDU) pour présenter à leurs Instances Représentatives du Personnel (IRP) des informations déjà présentes au sein l’entreprise, dans divers rapports sociaux et financiers ou tableaux de bords.

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BDU – BDES : une révolution ?

La BDES (Base de Données Economiques et Sociales), communément appelée BDU (Base de Données Unique) est une obligation de la LOI n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi. La BDES a pour vocation de rassembler et mettre à disposition des représentants du personnel, les informations relatives aux grandes orientations économiques

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BDU – BDES : A l’origine…

A l’origine, il y a la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 et son décret d’application publié au JO du 31 décembre 2013 qui instituent pour les entreprises de + 300 salariés en première vague, puis celles dont les effectifs sont compris entre 50 et 300 salariés dans un second temps, l’obligation de mettre en place

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BDU – BDES : scepticisme des DRH

Dans Les Echos (http://bit.ly/1EtZSgB), Marie-Sophie RAMSPACHER nous fait part du lent déploiement de la BDU dans les entreprises de +300 salariés qui ont déjà mis en place des solutions depuis juin 2014. Les raisons ? Des données qui figurent déjà dans le bilan social, un nouvel outil qui rajoute à la complexité, une facture assez

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