Le 14 juin 2015, les entreprises entre 50 et 300 salariés devront avoir mis en place une BDES (Base de Données Economiques et Sociales) pour communiquer avec leurs représentants du personnel. Il y a un an, les entreprises de plus de 300 salariés devaient déjà répondre à cette obligation. A moins d’un mois de l’obligation légale, …
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Dans son article dans DAF Magazine intitulé Base de données unique : choisissez dès maintenant votre solution, Yann Petiteaux rappelle l’obligation légale pour les entreprises entre 50 et 300 salariés de mettre en place une Base de Données Economiques et Sociales (BDES), encore appelée BDU, pour communiquer avec ses représentants du personnel. En lien avec cette …
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Dans un article publié sur le site de l’INSEE, Thomas Vacher et Elvire Demoly font le point sur l’adoption du “Cloud Computing” dans les entreprises françaises en 2014 (lien vers l’article : INSEE – Cloud Computing – 2014). Les PME françaises entre 50 et 300 salariés ont jusqu’au 14 juin 2015 pour mettre en place …
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Article mis à jour le 01/10/2020 Dans cet article initialement publié en 2015 mais remis au goût du jour, nous développerons le long chemin silencieux de la BDES du décret à aujourd’hui. Pour apprécier le contenu de la BDES , il est conseillé de consulter la synthèse du CONTENU DE LA BDES L’origine des textes …
Le 14 juin 2015, les PME dont l’effectif est compris entre 50 et 300 salariés, devront avoir mis en place une BDES, communément appelée Base de Données Unique (BDU) pour présenter à leurs Instances Représentatives du Personnel (IRP) des informations déjà présentes au sein l’entreprise, dans divers rapports sociaux et financiers ou tableaux de bords. …
