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DSN et Big Data, mais pour qui ?

DSN-BDES-URSSAF-REDRESSEMENT

QUI SUIS-JE ?

La paie RH est digitalisée à un niveau de détail qui ouvre la voie au Big-Data RH. Avant les aspects formels, je me présente, Tanguy, ingénieur, matheux, plus bleu que rouge (préférences cérébrales selon le test HBDI)

Autiste, autiste asperger ? Je voue, comme Daniel Tammet, un amour démesuré à la couleur bleu, sans les décimales. Et j’ai consacré mes 10 dernières années à analyser/classer/calculer la Data RH

A mon sens, je ne développe pas des logiciels, j’écris des flux de données comme on écrit un livre. Hasard systémique, ou pas ? Mes premiers contributeurs sont des éditeurs. Merci !

QUI SOMMES NOUS ?

IRP LINK collabore avec des cabinets de toutes spécialités pour piloter vos données RH :

  • Calculer tous vos indicateurs : absentéisme, effectifs, turnover, coûts moyens,….
  • Produire vos rapports réglementaires (BDES, Egalité H/F,….)
  • Sécurisez et maîtrisez votre DADS-U mensuelle, la DSN *
  • * La DADS-U est la mère de la DSN mensuelle, la fameuse accélération temporelle !

    POURQUOI ?

    La DSN est une norme d’une ampleur jamais atteinte et une intrusion dans nos vies.

    Pour les non-initiés*, les projets Louvois et ONP (Opérateur National de Paie) ont échoué face aux forces en présence dans l’Armée. Et les raisons, au départ ne sont pas techniques, elles sont, que les grilles et règles de rémunération étaient trop peu harmonisées et harmonisables pour ne pas produire en sortie une usine à gaz

    * Les projets de paie Louvois et ONP dans l’administration ont coûté aux finances publiques plusieurs milliards avant d’être abandonnés. La généralisation de la DSN aux trois fonctions publiques s’échelonnera entre 2020 et 2022.

    La DSN réussit là où ils ont échoué : créer une norme de paie pour mieux la contrôler

    POUR QUI ?

    Imaginez à qui peut servir d’avoir une alerte, du type « cette société est potentiellement en fraude sociale – Priorité du contrôle immédiat » ?

    Votre société est honnête, paie ses salariés dans les normes, et vous n’êtes pas concerné(e)s ?

    LE RISQUE

    2/3 des entreprises contrôlées sont redressées, un peu comme les contrôles routiers

    QUE FAIRE ?

    Suivre le TGV de la norme DSN, pour passer sous les lasers des robots BIG-DATA

    Perfectionner ses DSN, c’est comme équiper sa voiture d’un coyote. C’est confort.

    Pour tester notre solution : Consultez la démo puis sollicitez nous via le tchat pour une démo en ligne

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