GUIDE CSE NOUS REFERENCE PRESTATAIRE DE CONFIANCE Depuis 2015, ©BDUExpert transforme la base de données économiques et sociales en une opportunité de gestion pour les directions financières et ressources humaines. Dans sa synthèse exhaustive du dispositif BDES, Guide CSE classe IRP LINK comme un prestataire de confiance pour sa mise en place. Grâce à une …
Le Guide CSE référence BDUExpert pour les PME Lire la suite »
UNE BDES, QU’EST CE QUE C’EST ? Toutes les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l’obligation depuis juin 2015, de mettre à disposition des représentants du personnels une base de données économiques et sociales (BDES), appelée également BDU (base de données unique) qui rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales …
Avez vous vraiment compris la base de données économiques et sociales ? Lire la suite »
Dans cet article, nous analyserons les principaux indicateurs RH BDES, au regard du décret suite aux ordonnances travail. Au préalable, nous vous invitons à prendre connaissance de notre présentation de l’ensemble des INDICATEURS RH LE DECRET N° 2017-1819 DU 29 DÉCEMBRE Le décret N° 2017-1819 du 29 décembre 2017 a précisé le contenu de la …
LE DECRET SERA EFFECTIF EN JANVIER 2018 Un décret précisera avant le 31/12/2017, l’impact réglementaire des ordonnances sur la base de données économiques et sociales. Le résultat déjà connu en partie ne bouleversera pas le dispositif et précisera que : Sans accord collectif : les dispositions dîtes supplétives de la BDES seront celles en vigueur …
Article mis à jour le 28/09/2020 Pour actualiser votre compréhension au préalable des droits d’ACCES A LA BDES BILAN D’ETAPE POUR LES GRANDES ENTREPRISES Après 4 ans, le cabinet Danae Conseil présentait dans une étude menée auprès de très grandes entreprises, leurs difficultés dans la mise en place de leur BDES ( Consulter l’étude complète). …
Contre le chômage, osons le saut quantique collectif ! Un constat alarmant : plus de 13% de salariés précaires en 2016 Je suis né en 1977. A cette date, selon l’observatoire des inégalités, le taux de précarité des salariés en France était de 5 %. A ma sortie des Arts et Métiers en 2001, ce …
Dans l’un de nos précédents articles « Que risque une entreprise qui n’a pas mis en place sa BDES» paru en Avril 2016, nous analysions le risque encouru par une PME qui aurait différé ou omis de mettre en place sa Base de Données Economiques et Sociales. Deux ans et demi après le début de …
Article mis à jour le 28 Septembre 2020. Dans cet article écrit en 2017, nous analysons en quoi la DSN et la BDES libèrent la donnée sociale des entreprises. Nous vous invitons à lire au préalable ce qu’est la DSN LA NORME DE DECLARATION PAIE En 2017, la BDES a été citée parmi les 5 …
DSN et BDES, vers une libération de l’information sociale ? Lire la suite »
L’investissement des entreprises en France est atone, la situation économique préoccupante. Et en y regardant de plus près, l’expression courante masse salariale a toujours véhiculé dans notre inconscient collectif cette notion de poids, jusqu’à considérer les salaires versés comme une « charge » de classe 6. Et ce n’est pas qu’un mythe financier : payer …
Masse salariale : en quoi est-elle un poids ? Lire la suite »
Article mis à jour le 22/09/2020 Six ans après l’obligation légale de mise en place de la base de données économiques et sociales (DISPOSITIF BDES) faisons le point sur le risque BDES pour une entreprise de plus de 50 salariés, qui par manque de temps ou d’hésitation, a omis ou reporté cette mise en place. …
Que risque une entreprise qui n’a pas mis en place sa BDES ? Lire la suite »
