GUIDE CSE NOUS REFERENCE PRESTATAIRE DE CONFIANCE Depuis 2015, ©BDUExpert transforme la base de données économiques et sociales en une opportunité de gestion pour les directions financières et ressources humaines. Dans sa synthèse exhaustive du dispositif BDES, Guide CSE classe IRP LINK comme un prestataire de confiance pour sa mise en place. Grâce à une […]
Le Guide CSE référence BDUExpert pour les PME Read More »
Dans cet article, nous analyserons les principaux indicateurs RH BDES, au regard du décret suite aux ordonnances travail. Au préalable, nous vous invitons à prendre connaissance de notre présentation de l’ensemble des INDICATEURS RH LE DECRET N° 2017-1819 DU 29 DÉCEMBRE Le décret N° 2017-1819 du 29 décembre 2017 a précisé le contenu de la
INDICATEURS RH BDES Read More »
LE DECRET SERA EFFECTIF EN JANVIER 2018 Un décret précisera avant le 31/12/2017, l’impact réglementaire des ordonnances sur la base de données économiques et sociales. Le résultat déjà connu en partie ne bouleversera pas le dispositif et précisera que : Sans accord collectif : les dispositions dîtes supplétives de la BDES seront celles en vigueur
La BDES est la clé des accords collectifs Read More »
Article mis à jour le 28/09/2020 Pour actualiser votre compréhension au préalable des droits d’ACCES A LA BDES BILAN D’ETAPE POUR LES GRANDES ENTREPRISES Après 4 ans, le cabinet Danae Conseil présentait dans une étude menée auprès de très grandes entreprises, leurs difficultés dans la mise en place de leur BDES ( Consulter l’étude complète).
Quand tout est SAAS pourquoi pas la BDES ? Read More »
Contre le chômage, osons le saut quantique collectif ! Un constat alarmant : plus de 13% de salariés précaires en 2016 Je suis né en 1977. A cette date, selon l’observatoire des inégalités, le taux de précarité des salariés en France était de 5 %. A ma sortie des Arts et Métiers en 2001, ce
Make Our Labor Great Again Read More »
Dans l’un de nos précédents articles « Que risque une entreprise qui n’a pas mis en place sa BDES» paru en Avril 2016, nous analysions le risque encouru par une PME qui aurait différé ou omis de mettre en place sa Base de Données Economiques et Sociales. Deux ans et demi après le début de
Le risque BDES des consultations annuelles Read More »
Article mis à jour le 28 Septembre 2020. Dans cet article écrit en 2017, nous analysons en quoi la DSN et la BDES libèrent la donnée sociale des entreprises. Nous vous invitons à lire au préalable ce qu’est la DSN LA NORME DE DECLARATION PAIE En 2017, la BDES a été citée parmi les 5
DSN et BDES, vers une libération de l’information sociale ? Read More »
L’investissement des entreprises en France est atone, la situation économique préoccupante. Et en y regardant de plus près, l’expression courante masse salariale a toujours véhiculé dans notre inconscient collectif cette notion de poids, jusqu’à considérer les salaires versés comme une « charge » de classe 6. Et ce n’est pas qu’un mythe financier : payer
Masse salariale : en quoi est-elle un poids ? Read More »
DIX ans après l’obligation légale de mise en place de la base de données économiques et sociales (DISPOSITIF BDESE) faisons le point sur le risque BDESE pour une entreprise de plus de 50 salariés, qui par manque de temps ou d’hésitation, a omis ou reporté cette mise en place. La BDESE : source d’informations du CSE
Que risque une entreprise qui n’a pas mis en place sa BDESE ? Read More »
En cette période d’instabilité économique, de flou politique et de perte général du sens commun, nous sommes tous malmenés par l’incertitude. Par ailleurs, nous sommes inondés des discours de changement, d’ubérisation des modèles d’entreprise, de révolution du digital, d’un « Monde » numérique qui redéfinira les contours de nos interactions sociales. …. Bien évidement que
La BDES, une source d’authenticité en environnement social mouvant ! Read More »
1 minute pour comprendre le concept de BDESE par la DSN
©BDUExpert : visualisez en 1′ la démo de la BDESE des PME via la DSN Read More »
